Eén van de transformatieopgaven in het ROAZ-plan betreft ‘Personeel in de acute zorg’: In 2030 biedt regio West een aantrekkelijke en levensloopbestendige arbeidsmarkt voor medewerkers in de acute zorg door loopbaanmogelijkheden te bieden die aansluiten bij hun wensen en behoeften
Om deze transformatieopgave te kunnen realiseren is door het NAZW een plan van aanpak opgesteld. Het plan van aanpak is besproken binnen het Tactisch en Bestuurlijk ROAZ en goedgekeurd. Daarnaast is een klankbordgroep opgericht met deelnemers vanuit het Tactisch ROAZ en ZWconnect om mee te denken over de verdere aanpak.
Er zijn reeds ketenpartners benaderd om deel te nemen aan het onderzoek. Deze deelname zal bestaan uit het aanleveren van data en deelname aan een interview. Op basis van de verkregen data worden kritische beroepsgroepen gedefinieerd, waarna een gerichte keuze wordt gemaakt voor onderwijsinstellingen waarmee contact wordt gelegd.
ZWconnect is nauw betrokken bij dit traject en zal het NAZW verder ondersteunen bij het uitvoeren van het plan.
Terugkoppeling en monitoring van deze transformatieopgave zal gebeuren binnen het Tactisch ROAZ.
