Sinds enige tijd wisselen de Spoedeisende Hulp (SEH) en de Intensive Care (IC) van het Reinier de Graaf ziekenhuis personeel met elkaar uit om te zorgen voor een zo goed mogelijke bezetting, samenwerking én uitwisseling van kennis. Om dit te kunnen doen, krijgen de verpleegkundigen van deze afdelingen de kans om een dubbele specialisatie te behalen.
Manon Boomkens, afdelingsmanager SEH, ziet veel voordelen van deze uitwisseling van het personeel. “We merken dat de piek qua drukte op de IC in de ochtend ligt, terwijl het op de SEH vaak pas later op de dag druk wordt. Daarom helpen we elkaar steeds vaker met het opvangen van deze piekmomenten. Doordat we al veel met elkaar samenwerkten, kwamen we op het idee om onze verpleegkundigen de kans te geven een extra specialisatie te doen. Dit betekent dat een aantal SEH-verpleegkundigen de opleiding tot IC-verpleegkundige is gaan volgen met een stage op de IC en andersom. Hierdoor leren we nog meer van elkaar en stemmen we onderling meer af. En onze verpleegkundigen blijven zich ontwikkelen, wat hun werkplezier vergroot.”
Esther Schellekens werkt inmiddels bijna vier jaar als IC- en SEH-verpleegkundige. “Ik ben zo blij met mijn dubbele specialisatie. Ik was al 10 jaar IC-verpleegkundige toen ik deze kans kreeg. Zelf stond ik wel open voor die extra uitdaging, ook al is de studie best een investering. Gelukkig volgde ik mijn studie tijdens werkuren en kreeg ik de ruimte om tussendoor opdrachten af te ronden onder werktijd als dat kon. De dynamiek en afwisseling die het werken op de IC en SEH geeft, maakt echt dat ik nu mijn droombaan heb. Soms is het best druk, omdat je ook dubbele vergaderingen en bijscholingen hebt, maar het is het waard. Het aanbod is zo divers en je leert steeds sneller schakelen.”
Breder opgeleid
Ook SEH-arts Robert Knotter ziet de positieve gevolgen: “In de praktijk zie ik hoe belangrijk het is dat verpleegkundigen hun vaardigheden regelmatig uitoefenen. Door de onderlinge uitwisseling zie ik steeds meer leergierigheid en snelheid op de werkvloer. Doordat de verpleegkundigen breder zijn opgeleid, is er meer onderlinge kennisuitwisseling. Het is een verrijking voor zowel de verpleegkundigen, als de patiënten en de artsen. Door de nauwe samenwerking kunnen we in acute situaties sneller inschatten wat het beste is voor de patiënt. Ook zoeken we elkaar sneller op bij nieuwe ontwikkelingen, waardoor we ze vlotter doorvoeren.”
IC-afdelingsmanager Betty Kalkman vertelt over het plan om de uitwisseling uit te breiden met de Hartbewaking en Eerste Harthulp. “Wat deze afdelingen gemeen hebben, is de zorg voor acuut zieke mensen en het goed bewaken van deze patiënten. Maar voor gespecialiseerd verpleegkundigen kan de afwisseling tussen de drukte op de SEH, de diepte van de langdurige IC-zorg en de specifieke hartzorg interessant zijn. Daarom starten we nu een project waarbij verpleegkundigen de kans krijgen vrijwillig losse modules te volgen om breder inzetbaar te zijn. Zo kunnen ook verpleegkundigen die niet de hele studie willen doen flexibel ingezet worden als zij het leuk vinden extra taken uit te voeren na het afronden van deze modules. Zo vormen de acute afdelingen een flexibel geheel.”
